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人才危机严重
德国医生的老龄化正在加速，44%的医生年龄超过了50岁，但是几乎没有年轻人愿意接替他们的岗位。该国年轻的医生纷纷涌向瑞士和斯堪的纳维亚等薪酬更高﹑工时更短的国家。去年，将近3000名医生离开了德国，移民至瑞士﹑奥地利和美国。
除了医学之外，德国在其他领域也面临严重的人才危机。经济学家们估计，到2020年，该国在工程师﹑数学家﹑计算机技术人员和科学家方面的缺口约达100万名。德国经济不仅仅依赖大众汽车和西门子等知名企业，还依赖成千上万家致力于技术革新的中小企业。如果没有受过良好教育的高技能外来人才来补充，德国工业岌岌可危。
慕尼黑工业大学校长赫尔曼(Wolfgang Herrmann)说：“这对德国经济来说是个巨大的风险。我们应该勇于寻求最好的劳动力，允许有能力的外国人进入德国，并为他们创造一个良好的氛围。”
即便欧洲大陆多数国家抵制外来移民，德国政府仍然对技能型外来人才释放出善意。上个月欧盟大选时的一项民意调查也显示，多数德国民众对外来移民持欢迎态度。
（原标题：人才缺口100万德国急揽全球移民）
