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活捉高俅，对林冲是一个难得的机会，一则可以一雪前仇，二则可以保证其招安后没有后顾无忧。只可惜宋江、吴用的谄媚政策使林冲丧失了这么个千载难逢的良机。但林冲并无怨言，在经过初见仇人时怒目而视的冲动之后，在这个关键点上，林冲还是服从和服务于招安这个事关梁山前途命运的大局，将个人的情感、仇恨暂时地抛在了一边(其实也和林冲逆来顺受的懦弱性格有很大关系)，坚定地支持了宋江的招安工作。被高俅迫害最惨、对梁山影响又最大的林冲作出如此的表态，对于那部分反对招安、誓杀高俅的人起到了很好安抚作用。
可以说，林冲的表态决定了招安是和平进行还武力实现的关键。林冲在此事上再一次避免了梁山的分裂，也让梁山有了尝试改变命运的机会。虽然最终的结果很惨很悲情，但当时的林冲还是作出了符合当时梁山实际情况的最明智选择。
功勋指数：8.0
TOP4 划定格局，奠定基础
林冲火并王伦之后，除了拥立晁盖为新的山寨首领之外，还做了一件足以影响梁山全部进程，堪称奠定梁山领导模式的大事，就是建立了四大常委领导制。以往的山寨领导模式都是采用突出大头领权威，兼顾二把手职能地位，其他头领按资排辈就位的方式。这种领导方式虽然保证了正副手的权威，但却无法兼顾智囊、法师的职能配置，对于以兄弟感情维系的小山头尚可，可是应用在兵多将广、结构繁杂的梁山就远远不适宜了。并且这种将其他头领排除在外的领导模式很容易形成独断专行，不利于群策群断科学决策的形成，集团的兴衰完全取决于头把交椅者的个人水准，存在非常大的风险。
林冲在让位于晁盖之后，并没有贪恋二把手的职权，而是非常有创造性地将军师吴用、法师公孙胜推到了领导核心之内，形成了晁盖为“山寨之主，吴学究做军师，公孙先生同掌军权。
林教头等共管山寨”的四大常委模式(虽是晁盖语，却始于林冲让)。林冲开创的这种新型领导模式，既保证了山寨之主的领导权威，又兼顾了智囊、法师的地位，同时保留了作为军事骨干的二把手(林冲虽然排名第四，但却具有晁盖接班人地位，是实际意义上的二把手)，分工明确，互有侧重，形成了以大头领为核心的集体领导，非常适合管理梁山这种人数众多，结构复杂的庞大组织，因此被一直延用下去，至到公孙胜归隐。
功勋指数：8.5
