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若说最受欢迎的职位，当是政务主任（俗称政务官）。这个职位由香港特区政府负责招聘，然后安排在11个决策局和30多个部门间轮岗。2012年这一职位招了28人。公务员事务局局长在牛津大学的演讲上不讳言政务官是政府的“精英干部”，16万公务员只有不足600人是政务官，12个决策局中超过90%的首长级人员是政务官出身。政务主任前途无量，薪酬也不错，年资最浅的政务主任月薪为4.3万港元，而香港青年人（25-34岁）的薪酬中位数仅为1.2万港元。
怎样才能当上高薪厚禄的政务主任？除了基本考试之外，还要经历一场3小时的笔试，阅读6篇英文文章、4篇中文文章和附加的数据表格，然后就3个富争议的话题撰写中文和英文的分析稿。政务主任是政策制定者，故笔试的内容也多围绕社会民生、经济产业、教育科技等议题。
若笔试成绩优良，应征者便被邀请参加面试，单独面对三位资深政务官的考核，现场抽取题目卡，五分钟时间准备后便要做出三分钟的英文即席演讲。个人面试后是长达三个半小时的小组面试，6名考生在一起讨论6个议题，每个考生都会轮流当一次主席主持会议，其他人则会扮演政府官员、议员和市民，并就自己的角色发表意见。
报考公务员的另一个热门选择是警务处的督察职位。和普通警察不同，督察的能力要求更高，故政府规定拥有大学学位才可报考，筛选程序依次为笔试、第一次面试、心理评估、第二次面试、体能测试、体检和品格审查。对男性考生而言，体能测试的最低要求包括30秒内完成17个仰卧起坐、14个俯卧撑；3分25秒内要完成800米跑。报考督察也需要通过英文即席演讲一关，考察应征者能否在压力下依然保持敏捷思考。
注重公平和效率的香港人希望自己缴纳的税款能物有所值，政府承诺公务员团队是专业、勤奋、廉洁和政治中立。对新入职的公务员来说，需要掌握的第一课便是铭记使命和要务：透过向市民提供优质服务，并与他们保持良好沟通，增强市民对政府的好感和信任。
（作者系本报驻香港记者）
