一针见血！新加坡副总理一段话直戳台湾要害

台湾中小企业的人治色彩很强，专业技能都装在那几个有经验的人的脑袋里，而且工作划分经常不清不楚，如果今天来了一个菜鸟要接手，必须老人带一阵子，把经验传给新人。

　　而且台湾公司上下尊卑的情况非常严重，下层基本没啥权限，不管做什么决定都要上报高层，但高层做了决定却不一定负责，一旦出了事情上层很容易把本该自己负的责任推给下层。

　　因为人治状况严重，台湾人又爱跟风，老板一听到国外流行啥“责任制”，觉得时髦，就想学着用，只是责任不清不楚，上面的人可以随便给下面任何一个人增加莫名其妙的“责任”，于是，这“责任制”就成为非常具有台湾特色的“爆肝”制：做都做不完，就算做完也不敢先下班，好像不认真，所以大家都在撑。