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| 中国汽车营销首脑风暴委员会委员 夏治冰 |
“以前可能会追求业绩，想拿第一。但如今想法不一样了。”夏治冰这样描述他理想的工作状态，“我理想的公司不要做得太大，人比较少，大家在一起合作和和睦睦的。每个月，可以给员工发出不低于行业平均水平的工资，当然，也会有一些衡量业绩的指标。但最重要的是大家在公司工作的幸福指数有多高。最终是否会成功不重要，只要和团队在一起，享受快乐的过程就可以了。”这是转身之后的夏治冰关于理想的新定义。
以下为访谈实录：
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