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●为了吸引更多中国新一代年轻人的关注，丰田持续致力于品牌年轻化的转变，开启了丰田这一转变的序幕。丰田一改四平八稳的企业形象，以全新的姿态深入年轻人的生活，希望可以给消费者传递丰田所倡导的进取和挑战的品牌精神，赢得更多年轻消费者的关注。
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为什么是他？
提到董长征，外界最常用的一个描述是“中国汽车工业职业经理人的一个缩影”。
回顾董长征的职业生涯，他曾任国家机械部农用车行业管理办公室副主任、国家机械局农业装备处副处长、中国机械装备集团公司副处长等职。2002年，董长征参与北汽控股与戴姆勒·克莱斯勒战略合作谈判。随着合资项目的推进，2004年，董长征又投入奔驰轿车引进合作项目之中。2005年8月，北京奔驰-戴姆勒·克莱斯勒汽车有限公司成立，董长征任公司执行副总裁，主管公司事务，掌管法律、公共关系、IT、行政事务四个重要部门。三年后，董长征出任克莱斯勒中国销售公司行业与政府关系总监。
至2011年初，董长征再度转身，出任丰田中国执行副总经理一职，全面负责丰田汽车在华的企业战略、政府事务、行业关系和公共关系事务。而在这一任命背后，隐藏着许多耐人寻味的意义。
众所周知，董长征的出任是丰田开展中国业务以来，首次有华人“染指”丰田中国高管职位，他亦被称为“丰田中国管理团队中职务最高的中国人”。
